Das entscheidende Erfolgskriterium auf hoher See? Ein eingespieltes Team.
Im turbulenten Unternehmensumfeld ist ein eingespieltes Team aus Lotsen, unerlässlich. Jeder weiß, was er wann zu tun hat.
• Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen
• Effizienz
• Zuweisung von Mitarbeiterkompetenzen
• Definition von Ansprüchen, Stellenbeschreibungen, Leistungserwartungen
• Eher verwaltungsbezogen
• Zweckmäßig
• Angepasst an Unternehmensgröße
• Individuell
• Instanzen
• Organigramm
• Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Organisation sowie Verbesserung der
Qualität des Arbeitslebens
• Organisationsentwicklung geht von der Entwicklungsfähigkeit und Lernfähigkeit des Menschen aus und baut auf die Tthese, dass sich der Mensch am ehesten mit dem identifiziert, was er selbst mitgestalten kann
• Grundgerüst des Unternehmens
• Aufbauorganisation
• Leistungsbezogene Mitarbeitervergütung
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Alexander Reichmann ·
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